НАКАЗ
02.09.2024 с. Березова Рудка № 40
Про організацію методичної
роботи з педагогічними кадрами
школи в 2024-2025 навчальному році
Відповідно до Законів України ,, Про освіту “, ,, Про загальну середню освіту“, ,, Про дошкільну освіту “, ,, Про позашкільну освіту “, з метою глибокого вивчення новітніх технологій, програм і курсів підвищення педагогічної майстерності вчителів, їх своєчасного ознайомлення з передовим педагогічним досвідом та для формування інноваційної культури професійної діяльності педагогів
НАКАЗУЮ:
- Продовжити роботу над провідною науково–методичною темою: створення оновленого освітнього середовища для максимального розвитку особистості відповідно до її потенційних можливостей.
2. Спрямувати діяльність методичної роботи:
- створення оновленого освітнього середовища для максимального розвитку особистості відповідно до її потенційних можливостей; забезпечення рівного доступу до якісної освіти в процесі реалізації концепції «Нова українська школа – нова якість»;
- створення шкільної системи моніторингу якості освіти;
- забезпечення доступності та підвищення якості надання освітніх послуг;
- підготовку учнів до зовнішнього незалежного оцінювання;
- ефективне використання новітніх освітніх технологій у навчально-виховному процесі;
- уведення культурологічних курсів, що сприятимуть підготовці учнів до життя в полікультурному інформаційному суспільстві;
- забезпечення ефективного управління;
- створення єдиного освітнього простору на основі нових технологій безпровідного зв'язку;
- упровадження компетентнісного підходу в навчанні та вихованні;
- завершення створення системи методичної роботи, яка передбачає неперервну та ефективну діяльність педагогічних працівників щодо підвищення їх рівня професіоналізму;
- створення умов для творчої співпраці вчителя та учня;
- методичне забезпечення інноваційної діяльності;
- підтримку творчого тонусу педагогічного колективу в процесі реалізації проекту «Нова школа – нові можливості»;
- створення предметно-орієнтованих, навчально-інформаційних середовищ, які дозволяють використовувати мультимедіа, електронні підручники тощо;
- освоєння та впровадження сучасних комп’ютерних та мультимедійних технологій;
- використання ефективних форм роботи з обдарованими дітьми;
- патріотичне виховання учнівської молоді;
- вивчення інформаційних потреб педагогічних працівників та забезпечення розвитку світогляду ціннісних орієнтирів, переконань, що відповідають завданням «Нової школи»;
- реалізацію сучасного підходу до безперервного професійного вдосконалення й росту майстерності педагогічних кадрів школи, що забезпечить постійне прагнення до відповідності кваліфікаційних вимог: «Учителем школа стоїть», внутрішню потребу до самореалізації, самовдосконалення та вироблення власної траєкторії розвитку.
3. Призначити керівників педагогічних професійних спільнот:
Андреєнко В.О. – керівник ППС вчителів початкових класів;
Горбенко О.А.– керівник ППС вчителів суспільно-гуманітарних наук;
Шокотько Т.І. – керівник ППС вчителів природничо-математичних наук;
Запорожець О.П. – керівник методичного об´єднання класних керівників.
4. Створити методичну раду в складі:
Циганко Н.М. – заступник директора з навчально-виховної роботи, голова методичної ради;
Андреєнко В.О. – керівник ППС вчителів початкових класів;
Горбенко О.А. – керівник ППС вчителів суспільно-гуманітарних наук;
Шокотько Т.І. – керівник ППС вчителів природничо-математичних наук;
Запорожець О.П. – керівник ППС класних керівників;
Школяр Н.М. – практичний психолог, соціальний педагог.
5. Визначити і затвердити таку структуру методичної роботи в школі
професійні педагогічні спільноти;
шкільні семінари-практикуми;
шкільні творчі групи;
майстер-класи;
консультаційний пункт;
моніторингові дослідження;
школа відповідального батьківства;
індивідуальні форми роботи.
6. Вжити заходів щодо налагодження активної співпраці навчального закладу з науковими установами України, шкільними видавництвами, вищими навчальними закладами тощо.
Педагогічний колектив З вересня 2024 року
7. Здійснювати моральне та матеріальне стимулювання педагогічних працівників за досягнення високих результатів у праці, методичну підтримку вчителів з метою вивчення їх досвіду роботи.
Адміністрація школи Протягом року
8. Продовжити роботу пошукової творчої групи з метою формування навчально-інформаційної бази для здійснення педагогічного супроводу дитини до її народження та проведення психологізації й педагогізації батьків.
Методична рада Протягом року
9. Здійснювати моніторингові дослідження щодо ведення портфоліо дитини шкільного віку та ефективного його впровадження в практику діяльності.
Методична рада Протягом року
10. Дослідити працівнику психологічної служби концепції вітчизняних та зарубіжних психологів щодо формування мотиваційної сфери дитини та впроваджувати їх у практику діяльності.
Практичний психолог До 15.10.2024
11. Створити банк даних щодо сучасних педагогічних технологій, які активно й результативно застосовуються в навчально-виховному процесі.
Методична рада Протягом року
12. Провести тренінги для педагогів із метою сприяння поглибленому аналізу власних цінностей та формуванню елементів внутрішньої мотивації.
Методична рада Протягом січня 2024 року
13. Забезпечити методичний супровід школи з питань запровадження нових навчальних програм, підручників, педагогічних технологій, реалізації особистісно- й компетентнісно-орієнтованих підходів до організації навчання і виховання дітей, формування шкільного компоненту змісту освіти, модернізації управлінської діяльності керівника навчального закладу.
Методична рада Постійно
14. Забезпечити виконання плану курсової перепідготовки педагогічних працівників; залучати до нових форм (дистанційної) навчання при ПАНО.
Адміністрація школи Постійно
15. Забезпечити вивчення та ефективне застосування педагогічними працівниками критеріїв оцінювання навчальних досягнень учнів з початку навчального року з метою об’єктивного оцінювання навчальних досягнень учнів.
Адміністрація школи Постійно
16. Активізувати роботу з обдарованими дітьми щодо забезпечення їх якісної підготовки до районних та обласних етапів конкурсів і олімпіад, розробити власну систему стимулювання обдарованої молоді та педагогічних кадрів, які працюють з ними.
Методична рада Протягом року
17. Доповнювати спільно з психологом банк діагностичних методик щодо визначення параметрів особистісного розвитку школярів.
Практичний психолог, методична рада Протягом року
18. Брати участь у професійних конкурсах «Учитель року», «Класний керівник року» згідно з планом ПАНО.
Колектив школи Постійно
19. Продовжити співпрацю з лабораторією інноваційних технологій та інститутом педагогіки НАПН України та ВНЗ усіх рівнів акредитації для підвищення ефективності навчально-виховного процесу.
Методична рада Протягом року
20. Вжити заходів щодо створення умов для формування вчителя-лідера, розвитку педагогічної майстерності, творчої ініціативи педагогічних працівників, удосконалення форм і методів підвищення їх кваліфікації.
Методична рада Протягом року
21. Продовжити роботу щодо формування такої атмосфери в колективі, яка сприяє зосередженню кожного педагога на задоволення потреб вищого рівня: самореалізацію, прагнення до визнання, досягнення високого статусу та престижу.
Методична рада Протягом року
22. Сформувати систему підтримки вчителя з метою створення умов для ефективного впровадження інновацій у навчально-виховний процес.
Методична рада Вересень 2024 року
23. Вирішити питання забезпечення рівних стартових можливостей для подальшого успішного навчання усіх дітей шкільного віку.
Колектив школи Постійно
24. Обговорити на засіданнях методичних об´єднань питання особистісно-зорієнтованого навчання та виробити пропозиції щодо ефективної реалізації цього питання педагогічними працівниками.
Методична рада До 10.10.2024 року
25. Продовжити роботу шкіл для майбутніх батьків, консультпунктів тощо з метою формування педагогічної культури батьків.
Колектив школи З вересня 2024 року
26. Здійснювати психологічний та соціально-педагогічний супровід дітей, забезпечуючи успішне вирішення завдань навчання та розвитку особистості, досягнення найвищого індивідуального рівня продуктивності.
Колектив школи Протягом року
27. Вжити дієвих заходів щодо формування позитивного іміджу закладу, забезпечивши гласність, підтримку влади, громадськості (через «круглі столи», виступи на громадських сходках, зустрічі, конференції тощо).
Колектив школи Постійно
28. Спрямувати діяльність педагогічного колективу на забезпечення розвитку особистості з високим творчим потенціалом, здатної до саморозвитку, самовдосконалення та професійного самовизначення, знаходження кожним учнем самого себе, своєї власної освітньої траєкторії, місця в житті.
Методична рада Протягом року
29. Сприяти подальшому розвитку учнівського самоврядування, залученню його до вирішення питань організації навчального процесу, розвитку громадської активності, організації здорового способу життя учнівської молоді.
Колектив школи Постійно
30. Забезпечити активну участь школярів у громадському житті села.
Методична рада Постійно
31. Забезпечити протягом навчального року успішну реалізацію статутних вимог та методичних рекомендацій щодо організації роботи Дитячого громадського об´єднання «Веселка».
Методична рада Постійно
32. Ужити дієвих заходів щодо формування професійно-трудової компетентності учнів, піднесення ролі практичного трудового виховання, його гармонійного впливу на особистість.
Колектив школи Протягом року
33. Домогтися повної зайнятості дітей у позаурочний час.
Колектив школи Постійно
34. Активізувати спільно з психологічною службою діяльність щодо попередження дитячої бездоглядності, правопорушень, негативних проявів у молодіжному середовищі.
Колектив школи Постійно
35. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Директор школи Михайло ПРОКОПЕНКО